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我市四个区召开机构改革动员大会

发布时间:2019-06-19 12:41 来源:未知 编辑:admin

  本报3月16日讯(记者谢大强 通讯员陈创淼)15日上午,秀英区召开全区机构改革动员大会,标志着该区机构改革工作进入实质性落实和推进阶段。

  秀英区对应市委和市政府机构改革,调整优化相应机构和职能,建立健全和优化区委对重大工作的领导体制机制,加强区委职能部门的统一归口协调管理职能,新组建和优化部分机构。根据《海口市秀英区机构改革方案》,机构改革后,秀英区共设置党政机构31个。党委机构9个,其中,纪检监察机关1个,工作机关8个;政府工作部门22个。同时加快推进职能转变,推动重心下移、力量下沉、资源下沉,除法律法规规定必须由区政府及相关职能部门行使的行政许可、行政强制和行政处罚措施外,将直接面向人民群众、量大面广、由镇(街道)服务管理更方便有效的各类事项依法下放镇(街道)。理顺区职能部门与镇(街道)关系,把条的管理和块的治理协同起来。区职能部门要依法履职,强化专业性管理,镇(街道)工作重心要转到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全上来。

  该区将按照“编随事走,人随编走”的原则,坚持先转隶、再“三定”,有计划按步骤处理好机构人员转隶工作,实现机构改革平稳过渡,确保2019年3月底前基本完成区机构改革。

  市政协副主席、秀英区委书记张霁出席会议并作动员讲话,他要求各相关职能部门要各司其职,确保机构改革的顺利推进落地,更好服务秀英经济社会发展。

  本报3月16日讯(记者邝晓霞 特约记者刘伟)15日上午,龙华区召开全区机构改革动员大会,标志着海口市龙华区机构改革进入实质性落实和推进阶段。此次机构改革后,海口市龙华区共设置党政机构31个,其中党委机构9个,政府工作部门22个。

  据了解,龙华区设置的党政机构与市级机构保持总体对应,做到职能运行上下贯通、优化协同。在职能调整上,健全和优化区委对重大工作的领导体制机制,确保党的领导全覆盖;在机构设置上,结合区经济文化发展水平、功能定位、产业结构等情况,主动适应全面深化改革开放、自由贸易试验区、自由贸易港建设的要求,在区委办公室加挂区委全面深化改革委员会办公室牌子,协调深化改革各项工作。

  同时,龙华区在落实市委“规定动作”的基础上,准确把握龙华区作为省会城市中心城区的发展功能定位,因地制宜优化机构设置和职能配置,组建区城市运行管理局,在区行政审批服务局挂牌,汇集、整合与共享资源,打造以人民满意为目标,以“12345+网格化”为抓手、以问题和需求为导向、以联动联勤为基础、以全流程管理为支撑的综合管理平台,探索推动党建引领下城市管理、社会治理的深度融合。

  本报3月16日讯(记者陈丽园)14日,琼山区召开机构改革动员大会,标志着琼山区机构改革进入了实质性落实和推进阶段。此次机构改革后,琼山区级共设置党政机构31个。其中党委机构9个,政府工作部门22个。

  作为新时代文明实践的试点地区,这次改革,琼山区结合自身特点,将区新时代文明实践中心办公室的行政职能划入区委宣传部,对外加挂区新时代文明实践中心办公室的牌子。区旅游局行政职能划入新组建的旅游和文化体育局后,将区旅游局更名为乡村振兴服务中心,彰显该区作为农业大区落实乡村振兴战略的责任担当。

  会议要求,各责任区领导要做到靠前指挥、亲自推动,确保各项改革任务按计划推进;要做好转隶人员的思想工作,增强转隶干部认同感和归属感,做到机构改革和日常工作两不误,确保思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减;有序组织制定部门“三定”工作,杜绝政出多门、责任不明问题;全区上下要严格遵守执行中央关于机构改革的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律,坚决做到令行禁止。

  本报3月16日讯(记者曹马志 特约记者梁崇平 通讯员王聘钊)14日下午,美兰区召开机构改革动员大会,标志着该区机构改革工作进入实质性落实和推进阶段。根据改革方案,美兰区改革后将设置党政机构31个,其中党委机构9个,政府工作部门22个。

  会议强调,要加强组织领导,优质高效完成全区机构改革任务。一是压实工作责任。要认真学习市委、市政府批准的《海口市美兰区机构改革方案》,进一步明确责任分工,细化工作措施。要加强督导检查,确保改革顺利到位。二是做好转隶工作。新组建或调整部门在机构和人员转隶过程中,要做好职责、资产、人员、工作的划转和交接。在新机构新职能未全部到位之前,原机构原人员尤其是原机构主要负责同志要继续站好岗、履好职。三是制定“三定”规定。把定职责作为“三定”中心工作,切实建立起适应全面深化改革开放发展要求的党政机构职能体系。四是严明纪律。严肃机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律等六项纪律,坚决做到令行禁止。五是加强思想工作。引导干部职工正确看待机构职能撤并调整,确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。六是处理好改革与其他工作关系。

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