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基层工会委员会的会议制度是什么?

发布时间:2019-08-23 18:04 来源:未知 编辑:admin

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  《工会法》第十六条规定:基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。这一规定,明确了基层工会委员会的会议制度。

  基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作中的重大问题。

  基层工会组织的会员大会或会员代表大会,每年至少召开一次。除定期召开会议外,遇到一些临时出现的重要问题,如企业转制、职工的分流、涉及职工利益的重大变革等,应当经会员大会或者会员代表大会决定的事项,基层工会委员会可以决定临时召开会议讨论决定,不能由少数人决定。

  工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

  基层工会组织具备民法通则,《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。

  建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。

  雇主相对人的团体,因此,雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件,不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

  《工会法》第十六条规定:基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。这一规定,明确了基层工会委员会的会议制度。

  基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作中的重大问题。

  基层工会组织的会员大会或会员代表大会,每年至少召开一次。除定期召开会议外,遇到一些临时出现的重要问题,如企业转制、职工的分流、涉及职工利益的重大变革等,应当经会员大会或者会员代表大会决定的事项,基层工会委员会可以决定临时召开会议讨论决定,不能由少数人决定。

  为防止少数人决定工会的重大问题,《工会法》规定,经三分之一以上的工会会员提议,可以召开会员大会或者会员代表大会,以全体会员或者会员代表的过半数的票数决定工会工作的重大问题。应当指出,一旦三分之一以上的工会会员要求召开会员大会或者会员代表大会,基层工会委员会必须组织召开,不得以任何理由否决三分之一以上会员的提议。

  《工会法》第十六条规定:“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。”这一规定,明确了基层工会委员会的会议制度。 基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作中的重大问题。基层工会组织的会员大会或会员代表大会,每年至少召开一次。除定期召开会议外,遇到一些临时出现的重要问题,如企业转制、职工的分流、涉及职工利益的重大变革等,应当经会员大会或者会员代表大会决定的事项,基层工会委员会可以决定临时召开会议讨论决定,不能由少数人决定。为防止少数人决定工会的重大问题,《工会法》规定,经三分之一以上的工会会员提议,可以召开会员大会或者会员代表大会,以全体会员或者会员代表的过半数的票数决定工会工作的重大问题。应当指出,一旦三分之一以上的工会会员要求召开会员大会或者会员代表大会,基层工会委员会必须组织召开,不得以任何理由否决三分之一以上会员的提议。 工会会员大会或会员代表大会是基层工会的最高权力机构,其职权是:审议和批准工会基层委员会的工作报告;审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会基层委员会和经费审查委员会;撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员;讨论决定工会工作的重大问题。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年,具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

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